作为留学党的你，会深受各类鄙视链的困扰吗？

为了拿到梦校offer，晚睡早起是常态，既要冲刺标化成绩，又要拼命提高gap，既要实战优化论文成果，又要积极丰富海外交流经验，都这么努力了，可有时还会莫名被que处于留学圈鄙视链底层，我要哭晕了，好吗 

在留学圈有一条隐形的“鄙视链”：

美国＞英国＞加拿大＞澳洲>港新＞欧洲＞日韩＞东南亚……

为什么会有这样的情况出现呢？出国留学不香了吗？是我的努力没有价值了吗？

当然不是，留学圈鄙视链虽不是空穴来风，但并非绝对存在；今天，美研菌想和大家从留学环境、就业环境等方面聊聊留学党中的“卷王”生态链~

Part 1

不同国家的留学特色

● 美国：名校多，世界大学排名TOP50占比大，专业含金量高，但是录取门槛以及学费高。
● 英国：历史悠久，科研实力雄厚，但是学制短（这一大特点经常遭受外界吐槽）。
● 加澳：多元化环境，性价比高，更容易移民，研究生学位不需工作经验，可直接申请移民。
● 新加坡：留学门槛较低，并且治安好；先进的教育理念；费用较低。

一方面，国家影响力和院校实力不同；另一方面，留学成本和录取要求不同，这在无形中助推了鄙视链的成型。

Part 2

就业环境影响

从近年来的就业环境看，无论是外企、大厂还是体制，在招聘时都更倾向于录用全球TOP100高校的学生，例如，智联招聘网站发布的国内某事业单位的选聘条件明确要求应聘者：

在猎聘大数据研究院发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》中，也可以明显看出：QS百强院校的应届毕业生都一直处于竞聘者行列的优势地位。

为什么雇主都喜欢以QS百强名校作为行业竞聘者的考量标准？

我们不妨来看看QS2023世界大学综合排名的指标占比：

学术声誉(40%)：基于超过 151,000 名学者的调查问卷反馈。
雇主声誉(10%)：基于超过 99,000 名雇主关于大学与毕业生就业力之间关系的调查问卷反馈。
单位教员论文引文数(20%)：衡量研究影响力，通过五年内大学研究论文的引用总数除以该大学的教员数量得出。
师生比例(20%)：代表教学规模，将学生人数除以教员人数得出，以用于全球学生群体参考所选大学的班级规模等指标。
国际教师比例(5%)：QS 的两个国际化指标之一，衡量一所大学中非本国教师的比例。
国际学生比例(5%)：QS 的两个国际化指标中的第二个指标，衡量一所大学中的非本国学生群体的比例，这也可表明大学吸引世界各地人才的能力。

由上，可以看出“雇主声誉”这一指标是吸引HR关注度的核心因素。

此外，我们不可否认的是，教育环境越多元化的毕业生，办事能力和处事思维就越活跃，自然受到雇主的青睐。

Part 3

“鄙视链”普遍存在

在这个“内卷化”的时代，人与人之间不可避免地就会有竞争，鄙视链的存在无可厚非。除了留学国家/地区鄙视链，还有留学院校，留学专业，留学奖学金等等方面都存在相对的鄙视链。

 
@匿名用户
美国top30以前学校的本科：基本都是藤校，世界上最好。没有之一，入学难度高，毕业难度高，含金量最高。声名远播。名气大。
top30-50之间的本科：中国人没听过的美国大学，容易被误认是野鸡大学，世界排名极低，美国国内大学排名却很高 如果知乎上有人和你说他是美本top50却不敢报出自己学校的名字。那他很可能就是以下几所学校的学生 。

@宋老叔叔

老欧洲留学生连榜都上不了了。。。

@Olivia

嗐。各个国家里还有一套鄙视链，常春藤盟校也认为有野鸡。
美国的是：
HYPSM（哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工）＞其他藤校
英国的是：
G5（牛津、剑桥＞伦敦政经、帝国理工、伦敦大学学院）＞爱丁堡、华威、曼彻斯特等实力强劲但不是G5的罗素大学集团的成员＞其他学校

@微微一笑很美好

朋友，你可能不知道，出国留学也有鄙视链，而且已经发展到3.0版本了。以前只是：美国的看不上英国的，英国的看不上加拿大的 ，加拿大的看不上澳新的，澳新又看不上日韩的，日韩的只能看不起东南亚的。
现在呢，就算是同一个国家也有鄙视链了：美东的瞧不上美西的，高中本科就出去的，瞧不上硕士才去美国留学的，他们觉得到硕士才去美国留学，都不算在美国留过学。
 

但是小伙伴们不必因此而焦虑，每个人的offer都是通过不懈努力拿到的，而且每个人都有自己的生活节奏。对于留学党来说，不同国家/地区、不同专业都各有优势，而且每个人出国留学的目的各不相同，并无优劣之分：有人想要深耕于专业领域、有人想要提升自我、有人希望开拓眼界。

所以，小伙伴们在留学择校时一定要从自身出发，多方面考量院校实力、国家/地区，未来就业规划等因素，只有适合自己的，才是最好的。